Los sindicatos de la operadora anuncian que se presentará en pocos días

Vodafone planea un ERE que afectaría a 1.000 empleados

La compañía cuenta con una plantilla de unos 4.300 trabajadores en España.

oferta exclusiva Movilonia.com: suscripción de Movistar+ Lite por 9,6€
Tienda Vodafone

Vodafone podría despedir a unos 1.000 trabajadores en España acogiéndose a un ERE.

13/01/2013.- Un nuevo Expediente de Regulación de Empleo (ERE) podría afectar hasta un millar de trabajadores de Vodafone en España, según fuentes sindicales de esta operadora que recoge la agencia Europa Press.

Vodafone planea presentar el ERE ante Ministerio de Trabajo en pocos días, de acuerdo a la información reveleda por los sindicatos.

Por el momento la compañía no se ha pronunciado sobre este aspecto, que podría afectar a entre el 20 y el 25% de su plantilla, formada en la actualidad por unos 4.300 empleados en España.

Hace casi 1 año, en marzo de 2012, Vodafone España y los sindicatos firmaron un nuevo convenio colectivo que incluía un ERTE (expediente de regulación temporal de empleo) con una duración de 2 semanas durante el año fiscal de la operadora (que concluye el 31 de marzo de 2013).

Además, para evitar despidos, también aceptaron la bajada de un 10% de la parte variable del sueldo, entre otras medidas de ahorro.

Los últimos resultados económicos presentados por Vodafone reflejan un importante descenso de sus ingresos (-11%) en nuestro país motivados por la crisis y el descenso de las tarifas.

Temas relacionados:

¿Quién trabaja ahí?: Las oficinas de Vodafone

 

Se acentúa la caída del uso de SMS

RACC Móvil cambia de marca y de tarifas

Categorías Noticias, Vodafone

Sobre el autor

Redacción Movilonia.com

Portal de contenidos y servicios de telefonía móvil desde 2004. Movilonia.com fue el primer site especializado en ofrecer tarifas móvil de marca blanca y ofrece a diario la mejor información y actualidad sobre el sector telco.

Comentarios

  1. aaa
    aaa 14 enero, 2013, 10:17

    Sobran cargos intermedios, supervisores, supervisores de supervisores, responsables de área tal y área cual..
    y lo primero que deberían recortar son los altísimos sueldos de presidentes y altos cargos!

    Responder
  2. Ruben
    Ruben 14 enero, 2013, 11:15

    Primero te jod… con una rebaja salarial (y seguramente más horas de trabajo) y te dicen que ya está.
    Se dejan pasar unos meses y de igual manera despiden a la gente.

    Que hemos ganado (vodafone)?: hemos despedido a los que queríamos en un principio y además hemos bajado un 10% el sueldo a todos los que siguen trabajando.

    Responder
  3. Javier
    Javier 14 enero, 2013, 14:47

    Si tratamos mal a los clientes, le facturamos de más,mes tras mes, le engañamos con servicios que NO han solicitado…., quitamos la subvención de móviles, seguimos manteniendo tarifas caras… finalmente conseguimos que los clientes huyan y con ellos, evidentemente, los ingresos. Se lo han ganado a pulso.

    Responder
  4. Justicia
    Justicia 14 enero, 2013, 21:38

    Yo voy hacer un ERE de todas las lineas vodafone mías, de amigos y familiares. LADRONES

    Responder

Escribir un comentario

Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios.