Se avecina una nueva reducción de plantilla en Vodafone España.
En esta ocasión no se trata de un expediente de regulación de empleo (ERE) ni de un ERTE (cuando la medida tiene un carácter temporal), sino de un procedimiento de despido colectivo que, según avanza el operador ,«afectará potencialmente a un máximo de 515 empleados».
La compañía ya ha comunicado esta circunstancia a la representación de los trabajadores que justifica por «razones económicas, productivas y organizativas, y está incentivada por la tendencia del mercado en el sector de las telecomunicaciones y por la necesidad de mejorar su rendimiento operativo acelerando su estrategia de transformación digital».
Vodafone apunta que la medida impactará «principalmente en las áreas comerciales».
A finales de septiembre arranca el periodo de consultas, que durará un mes, con los representantes de la plantilla. El operador asegura que «aborda la negociación con la determinación de alcanzar el mejor acuerdo posible tanto para los empleados como para la empresa».
Portabilidades móviles de agosto de 2021: Digi arrasa y Vodafone se desploma
Reposicionamiento de Vodafone en España
La multinacional alega que «desde hace algunos años la intensidad competitiva en precios y la deriva hacia las tarifas de bajo valor en España ha provocado una fuerte caída de los ingresos y un importante deterioro de los márgenes».
Ante este contexto desfavorable para su modelo de negocio «Vodafone España inició su programa de reposicionamiento» en nuestro país.
Pero eso, siempre según el comunicado de la compañía, implica «una reestructuración organizativa que supone otro paso más en el proceso de transformación para adaptarse al mercado, con el objetivo de convertir a Vodafone en una empresa más digital, ágil y mejor preparada para competir«.
Concretamente tiene que llevar a cabo un «ajuste en las áreas más operativas, canales comerciales y en productos y servicios».
A cambio Vodafone plantea «crear nuevos perfiles a lo largo del próximo año. De esta forma, pretende seguir liderando la transformación que el sector está viviendo en 5G, IoT, el desarrollo de infraestructuras y nuevos servicios innovadores, así como para impulsar la diferenciación y captar nuevas oportunidades de crecimiento».
De hecho, este proceso arrancó el pasado mes de mayo con el anuncio de la construcción del mayor Centro de Excelencia de I + D + i del grupo Vodafone, ubicado en Málaga. Cuando esté disponible «contará con más de 600 empleos altamente cualificados y especializados».
Temas relacionados seleccionados por la redacción:
Vodafone claudica y prueba a vender Lowi en algunas de sus tiendas
Vodafone se rinde a la pasión turca: Colman Deegan releva a Coimbra como CEO