"La mitad del empleo teleco en España ha desaparecido en unos pocos años"

UGT rechaza la nueva ola de despidos de Vodafone

Este cuarto proceso supondría la «pérdida de unos 3.500 puestos de trabajo en los últimos». El sindicato añade: «Se trata de un nuevo intento de intentar ocultar una gestión de sus dirigentes que no es capaz de reconducir la marcha de la compañía».

UGT critica el despido colectivo de Vodafone

No hay brotes verdes en Vodafone, sino todo lo contrario. UGT critica duramente el despido colectivo que plantea este operador.

Una misma realidad con dos caras opuestas y enfrentadas. Vodafone comunicó recientemente su intención de deshacerse, una vez más, de buena parte de su plantilla en España. Este despido colectivo, que afectará a más de 500 personas (en torno al 12% del total), lo justificó alegando «razones económicas, productivas y organizativas, y está incentivada por la tendencia del mercado en el sector de las telecomunicaciones y por la necesidad de mejorar su rendimiento operativo acelerando su estrategia de transformación digital».

Como era de esperar, los representantes de los trabajadores no están de acuerdo con las razones esgrimidas por la compañía. Desde UGT rechazan estos argumentos y alegan que las causas son muy distintas.

Este sindicato carga las tintas contra Vodafone y apunta contra la gestión de su cúpula directiva: «Se trata del cuarto intento de la compañía por intentar ocultar una gestión de sus dirigentes que no es capaz de reconducir la marcha de la compañía».

Además, en relación a los 515 trabajadores de los que este operador se quiere desprender en la actualidad, UGT añade que «el número de despidos propuestos no puede analizarse desde la perspectiva del ahora, sino del conjunto de expedientes presentados hasta la fecha: estamos ante 3.500 despidos acumulados en cuatro ERE. Una cifra que debería sonrojar a cualquier gestor que se precie y que rechazamos de plano».

No solo Vodafone: el sector ha perdido la mitad del empleo en 20 años

Estos representantes también señalan que este proceso es el «enésimo expediente de regulación de empleo en el sector de las telecomunicaciones español», lo que a juicio de este sindicato, «es el colofón a una senda que se inició hace dos décadas y que se ha llevado por delante casi la mitad del empleo de los operadores ubicados en nuestro país».

Y recuerdan que «ningún sector ha sufrido un golpe laboral tan duro en un menor lapso. Se han perdido más de 41.000 puestos de trabajo con las competencias digitales y laborales que se exigen en un mercado de trabajo moderno y tecnológico».

Y todo a pesar de que se trata de un mercado «clave y fundamental para la economía digital del presente y del futuro».

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UGT también acusa a los operadores low cost

Sin embargo, sí que existe un punto en común entre Vodafone y UGT: parte de la culpa de esta situación está en los OMV y su modelo de negocio low cost.

En opinión de este sindicato, la situación actual es el «resultado de una regulación ya no fallida, sino estrepitosamente lesiva para nuestra economía y para el futuro del país. Mientras se siga promocionando este modelo parasitario, donde los que no invierten ni arriesgan son los ganadores, el empleo se seguirá destruyendo».

tarifas low cost

Las tarifas low cost, tan apreciadas por los clientes, tienen su contrapartida en el empleo que destruyen, en opinión del sindicato UGT.

Y advierten que «mientras los legisladores y los reguladores sigan premiando a los operadores low cost, amparando un modelo injusto e irracional, será imposible que las nuevas tecnologías se instalen en nuestra economía».

De hecho, incluso critican la alta penetración de la tecnología FTTH en España, lo que supone que nuestro país sea líder en el Viejo Continente. «Patronales, políticos y reguladores deberían abstenerse, desde ya, de presumir del ‘milagro español de la fibra óptica’. Porque ese logro, que nos puso en la cabeza de Europa, está justificando una destrucción masiva de empleo y en un empobrecimiento absoluto de nuestra capacidad tecnológica. Porque de nada sirven tantas infraestructuras si se desprecia a las personas que las hacen posible».

Denunciarán el despido colectivo de Vodafone

Las reuniones entre Vodafone y los representantes de los trabajadores todavía no han comenzado. El periodo de consultas arranca a finales de septiembre y se prolongará durante un mes.

Desde UGT avanzan: «Examinaremos con detalle la memoria del ERE y denunciaremos los verdaderos motivos que lo justifican. Vamos a denunciar, para erradicarla, esta anomalía política y regulatoria».

despido colectivo en Vodafone

El denominado Internet de las cosas es clave en el presente y futuro de Vodafone y el resto de operadores. Además, el sector telco es clave y fundamental para la economía española.

Y no solo están en contra de Vodafone. También ponen el foco en las «administraciones públicas y los reguladores, que están obligados a dar explicaciones y a implicarse».

Porque recuerdan que «la nueva Ley General de Telecomunicaciones y el reparto de las ayudas europeas al sector deben ser parte de este proceso».

Y concluyen que «las consecuencias de una mala gestión las deben asumir los responsables».

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Redacción Movilonia.com

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